Conoce lo que te motiva en tu trabajo y qué tipo de Ancla predomina en ti.

Cada persona está relacionada en determinado grado a cualquiera de las 8 anclas:

1. Ancla Técnico/Funcional

   • En esta se ubican las personas que se centran en especializarse en un área específica de gestión, buscan por lo general ser indispensables en su campo de acción y aportar sus conocimientos. ANCLA TÉCNICO/FUNCIONAL: Define a las personas que cuando realizan elecciones y decisiones de carrera, su interés principal es el CONTENIDO técnico o funcional del trabajo que realizan sea este en ingeniería, finanzas, logística, mercadeo, planeación corporativa o cualquier otra área de gestión relacionada con los negocios o la gerencia.

2. Ancla de Dirección General

   • Define a quienes buscan dirigir y coordinar a otros, dirigir equipos o empresas, miden el éxito según las promociones, el rango y el nivel de responsabilidad.

3. Ancla Seguridad

   • Buscan la estabilidad y permanencia dentro de una empresa, quieren “echar raíces”, estabilizar la familia, le interesa el pertenecer a una empresa estable y que geográficamente se adapte a sus expectativas.

4. Ancla Creatividad

   • Les apasiona el inventar, desarrollar, innovar y crear cosas nuevas, tienen mucha creatividad e imaginación.

5. Ancla Autonomía e Independencia

   • Buscarán cargos que le permitan una máxima libertad respecto de las restricciones organizacionales, huyen de las normas, les interesa la flexibilidad y manejar sus propios horarios.

6. Ancla Desafío

   • Requieren de retos grandes, desafíos significativos. Si la empresa no les ofrece retos o desafíos interesantes, se irán en busca de ello a otras empresas.

7. Ancla Servicio

   • Es el ancla de las personas con un compromiso profundo que expresan a través de su labor profesional, buscan desarrollar un trabajo de valor para los demás, resolver problemas sociales, ecológicos y comunitarios.

8. Ancla Estilo de Vida

   • Característico de personas que anteponen su vida familiar a la laboral, buscan que su trabajo se adapte a sus necesidades familiares. Si encuentran un empleo que cumpla con estas necesidades estarán más motivados.