UX DESIGNER
Tipo de contrato
Termino indefinido
Experiencia mínima
3 años
Modo de trabajo
Presencial
Salario
Negociable
Descripción
UX DESIGNER
GENERALIDADES DEL CARGO
Diseñar y optimizar la interfaz y experiencia del usuario dentro de productos digitales. Diseñar la interfaz para nuevos proyectos, tales como: crear wireframes, prototipar, optimizar y rediseñar soluciones, idear y conceptualizar, benchmarking, definir los flujos de navegación, entre otros. NUESTRO CLIENTE: LA STARTUP DE TELEMEDICINA DE MAS RAPIDO CRECIMIENTO EN LATINOAMERICA.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Realizar investigaciones cualitativas y cuantitativas de productos y/o usuarios (entrevistas personales, benchmarking, encuestas en línea, grupos de enfoque, user personas, A/B testing, viajes de usuarios, etc.)
- Identificar, diseñar e implementar oportunidades para optimizar la accesibilidad y utilización en los productos digitales.
- Manejar y seguir adaptando el sistema de diseño y velar por su correcta uso en todas las variantes del producto digital.
- Trabajar con el equipo de diseño, producto, desarrollo front-end y/o otros stakeholders relevantes según aplica.
- Dominio HTML y CSS.
- Conocimientos de Usabilidad.
- Conocimientos de desarrollo de interfaz de usuario.
- Conocimientos de experiencia de usuario.
- Conocimientos de framework css (Bootstrap).
- Manejo herramientas de prototipado (Figma, Adobe XD, etc).
- Manejo de control de versiones (GIT).
- Conocimientos de Javascript (DOM).
- Deseables:
- conocimientos frameworks JS: – Angular – Ionic
- Conocimientos en Sass (Scss).
- Experiencia en ambientes de desarrollo .net.
Beneficios
OFRECEMOS
- Contrato directo – Indefinido.
- Estabilidad laboral.
- Crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Capacitación y desarrollo.
- Trabajo remoto 60% con conectividad permanente en horarios laborales 40% presencial ( sujeto a las necesidades )
Ubicación
Colombia | CO,
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
Publicado el: 14 de abril 2022
Vence el: 14 de abril 2022
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