RECTOR COLEGIO BILINGUE ( EN ZONA CAFETERA)

Tipo de contrato

Termino indefinido

Experiencia mínima

2 años

Modo de trabajo

Presencial

Salario

$8500000 COP

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

El Rector es responsable de liderar el proceso educativo del Colegio de acuerdo a su filosofía y Modelo Pedagogico. Bajo su dependencia están correlación de autoridad funcional, los coordinadores y los profesores.Es responsable de liderar el proceso educativo y mantener las buenas relaciones con todos los miembros de la comunidad educativa.

El rector se caracteriza por ser humano, líder, autónomo, cercano, responsable, organizado, coherente en la planeación, organización y aplicación de las actividades. Con grandes capacidades mediadoras y comunicativas que posibilitan el dialogo y el trabajo en equipo en la comunidad educativa. 

NUESTRO CLIENTE : COLEGIO BILINGUE DE PRIMER NIVEL

UBICACION: EJE CAFETERO

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

  1. Debe ser Bilingüe, licenciado o profesional con postgrado en cualquier área de la educación. 
  2. Experiencia en enseñanza básica primaria, secundaria y media, además de experiencia en administración educativa con más de 2 años de experiencia relacionada.
  3. Formación en Tecnologías de la información y la Comunicación (TIC) .
  4. Depende directamente de la Junta Directiva, que es quien lo nombra y se relaciona directamente con todo lo que tenga que ver con la parte pedagogica, académica y de convivencia. 
  5. Sus funciones están enunciadas de manera expresa en las leyes 715 de 2001 y 115 de 1994 y los decretos 1860 de 1994, 1278 de 2002, 1850 de 2002 y 3020 de 2002.
  6. Garantizar que los planes educativos y programas sean de calidad y gestionar su implementación.
  7. Desarrollar un sistema de gestión de la información, evaluación, y rendición social de cuentas.
  8. Organizar y liderar el trabajo técnico-pedagógico y  desarrollo profesional de los docentes.
  9. Gestionar la obtención y distribución de recursos y el control de gastos.
  10. Garantizar un ambiente de respeto, cultura  y compromiso con el proyecto educativo institucional.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

  • Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
  • Contrato de trabajo indefinido.
  • Retribución salarial competitiva.
  • Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

Colombia | CO,

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Publicado el: 6 de septiembre 2022
Vence el: 30 de septiembre 2022

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