PROJECT MANAGER (Sector Entretenimiento)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Un project manager para una empresa de entretenimiento debe tener la capacidad de hacer frente a situaciones complicadas con rapidez, organizar tareas y recursos correctamente, y motivar al equipo para conseguir los objetivos establecidos. Además, debe ser creativo, sociable y capaz de trabajar bien tanto con clientes como con el equipo.
Es el responsable de brindar apoyo en el levantamiento de requerimientos de los proyectos que plantee el negocio, para luego planear el uso de los recursos humanos y técnicos, diseñando propuestas de manera conjunta con las áreas involucradas, encaminadas a las soluciones de estos planteamientos.
Debe realizar el control de tiempos, recursos, costos y documentación de manera completa todos los procesos para llevar a cabo los proyectos, dando un cierre acorde a lo requerido inicialmente o gestionando controles de cambio que permitan generar lecciones aprendidas para proyectos futuros.
NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL AMERICANA DE ENTRETENIMIENTO
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Ing de Sistemas o Industrial / con especialización en proyectos.
- Experiencia Demostrable como PM Mínimo 3 Años con énfasis en gerencia de proyectos enfocados a proyectos de software.
- Planificación de proyectos y gestión de recursos.
- Comunicación con el cliente y gestión de stakeholders.
- Coordinación y gestión del equipo.
- Medición de KPIs, SLAs y reporting.
- Seguimiento de estado, preparación y reporte.
- Escalada y Gestión de Riesgos
- Conocimientos sólidos en: Windows, Office, Project, software para la gestión de proyectos preferiblemente Teamworks, Jira, o Azure Devops.
- Certificación PMP
- Certificación Scrum (Opcional)
- Certificación ITIL (Opcional) Manejo de MS Project
- Herramientas de gestión que incluyan Gantt y balanceo de recursos
- Manejo de MS Project
- Inglés (Escrito 50% Hablado 50%)
- Liderar y brindar apoyo a las áreas en todas las etapas de desarrollo del proyecto.
- Planificar junto con los equipos Local en Internacional el tiempo, costo, alcance, recursos, riesgos, y calidad.
- Brindar soporte en los procesos que permitan la continuidad del negocio de la compañía o cualquier otra labor que apoye los objetivos del área de IT.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato a termino indefinido.
- Plan de formación continuo.
- Retribución salarial competitiva.
- Se labora de Lunes a viernes, disponibilidad fines de semana (contingencias) .
- Trabajo Presencial.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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