JUNIOR PROJECT MANAGER (GESTOR DE PROYECTOS JUNIOR) Trabajo Hibrido

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

• Experiencia demostrada como Gestor de Proyectos o en un rol relacionado en la industria de software y tecnología.
• Familiaridad con las metodologías Agile/Scrum y waterfall.
• Certificación PMI / PMP es una ventaja.
• Habilidad demostrada para gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo manteniendo una atención meticulosa a los detalles.
• Experiencia en la entrega de soluciones enfocadas en el cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en Inglés y Español.
• Autodisciplina y capacidad para prosperar en un entorno orientado a resultados.
• Enfoque integral, confiable y maduro en el trabajo.
• Habilidades sólidas de priorización, permitiendo una gestión efectiva de tareas concurrentes.
• Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Mentalidad de mejora continua, siempre buscando formas de mejorar los procesos.

• Participar en todo el ciclo de vida del proyecto, desde la recopilación de requisitos hasta la entrega y cierre.
• Fomentar relaciones sólidas con patrocinadores, partes interesadas, clientes y equipos internos y externos involucrados en el proyecto.
• Garantizar la entrega oportuna y exitosa de soluciones en línea con los objetivos y restricciones del proyecto.
• Proporcionar informes periódicos y transparentes sobre el progreso de todos los proyectos bajo tu responsabilidad.
• Actuar como punto central de contacto para todas las partes involucradas, asegurando una comunicación efectiva durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Preparar documentación integral para respaldar la operación y el mantenimiento de las soluciones entregadas.
• Brindar capacitación según sea necesario para facilitar la adopción sin problemas de las soluciones.
• Gestionar la comunicación interna y externa para mantener informadas a las partes interesadas.
• Mantener y actualizar la documentación del proyecto, capturando los cambios que afecten el progreso del mismo.
• Contribuir a la mejora continua de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) y los procesos relacionados.

• Fuertes habilidades interpersonales, capaz de generar confianza y establecer una relación positiva con diversas partes interesadas.
• Proactivo, automotivado y capaz de trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos.
• Un jugador de equipo, capaz de colaborar eficazmente con colegas de diversos departamentos.
• Excelentes habilidades para resolver problemas, encontrando soluciones innovadoras para superar desafíos.
• Un aprendiz constante, siempre en busca de ampliar conocimientos y habilidades.
• Fluidez en Inglés y Español, permitiendo una comunicación fluida con equipos y clientes multiculturales.