GERENTE MERCADEO
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Como Gerente de Mercadeo, serás el arquitecto principal detrás del plan estratégico de mercadeo de la empresa, liderando iniciativas para diferenciar nuestra marca de la competencia. Tu función será crucial para alcanzar los objetivos de la empresa, centrándote en el aumento de las ventas netas, márgenes y utilidades, así como en la gestión eficiente del presupuesto.
NUESTRO CLIENTE: COMPAÑIA MULTINACIONAL DE RETAIL DE PRODUCTOS DE USO PERSONAL, DEL HOGAR Y LA OFICINA.
IMPORTANTE: INGLES NIVEL B1 O C1
Nos encontramos en el segmento de productos de uso personal, del hogar y la oficina , liderando el sector y con presencia a nivel nacional . Con un enfoque en la innovación y calidad, buscamos constantemente superar expectativas y establecer estándares más altos en nuestro mercado.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Formación Académica y Competencias Duras:
- Profesional graduado en carreras administrativas como Mercadeo y Publicidad, Comunicaciones, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, entre otras.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos y ocupando cargos gerenciales en áreas de mercadeo.
- Inglés avanzado.
- Conocimiento sólido en Ms Office: Word, Powerpoint, Outlook y nivel intermedio de Excel.
- Experiencia en Marketing Digital y habilidades en el uso y manejo de Redes Sociales.
Funciones Principales:
- Crear, liderar y supervisar la ejecución del plan de mercadeo.
- Presentar planes de mejora continua basados en análisis de resultados.
- Desarrollar estrategias e iniciativas para la penetración y crecimiento de mercado.
- Planificar y supervisar la ejecución del presupuesto.
- Custodiar el desarrollo y buen uso de la marca en todos los canales.
- Moderar intereses de diferentes partes para lograr objetivos empresariales.
- Manejar relaciones con proveedores comerciales.
Competencias Blandas (Factores Principales de Personalidad):
- Proactividad.
- Capacidad de análisis de información.
- Visión estratégica.
- Comunicación clara.
- Liderazgo de equipos multiculturales.
- Orientado a soluciones.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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