GERENTE CUENTA JUNIOR (BPO-CONTACT CENTER B2B)

Tipo de contrato

Termino indefinido

Experiencia mínima

3 años

Modo de trabajo

Presencial

Salario

Negociable

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Gestionar bases de datos de la compañía y aportar en cuentas para lograr el número de leads y conversión de ventas necesarias para cumplir con las metas establecidas. Acompañar, asesorar y velar por superar las expectativas del cliente antes, durante y después de la venta.

Hace el seguimiento, siembra y gestión necesaria para el cierre de los negocios. Cumple con la meta de ventas y KPIS definida por la compañía.

NUESTRO CLIENTE: Virtual Contact Center prestadores de servicios de estrategias de comunicación B2B y B2C.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

 
  1. Profesional graduado o estudiante de mínimo octavo (8) semestre de carreras como; Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Negocios Internacionales y/o afines.
  2. Mínimo 2 años de experiencia en el área comercial de productos corporativos intangibles en el sector de call center B2B, sector financiero, sector gobierno, sector telcos y/o afines.
  3. Experiencia en técnicas en ventas, neuromarketing, trabajo colaborativo.
  4. Comunicación asertiva, capacidad alta de aprendizaje. Negociador, persuasivo, proactivo
  5. Responsable por el cumplimiento de ventas por Q y Anual. Cantidad de clientes nuevos por Q y Anual. Cantidad de presentaciones realizadas, citas (pipeline), propuestas y negocios cerrados (forecast).
  6. Reporta a la Dirección Comercial y Gerencia General.

Beneficios

OFRECEMOS

  • $1.600.000 +Garantizado bono comisional de $1.000.000 por los primeros 2 meses, siguientes 4 meses bono de 1.400.000 hasta el 6to mes.
  • Tabla de comisión por % segun valor de factura radicada sin techo, a mayor venta mayor ganancia.
  • Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
  • Contrato Laboral.
  • Plan de formación continuo.
  • Retribución salarial competitiva.

Ubicación

Colombia | CO,

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Publicado el: 29 de junio 2022
Vence el: 29 de junio 2022

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