EJECUTIV@ DE CUENTA (AGENCIA CREATIVA DIGITAL)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Buscamos un ejecutivo comercial de marketing digital para ayudar en la planificación, ejecución y optimización de nuestras actividades de marketing, experiencia en el manejo del cliente y su integración con la agencia.
La responsabilidad enfocada esta en el amplio conocimiento de estrategias digitales.
NUESTRO CLIENTE: AGENCIA CREATIVA DIGITAL MANEJO DE CLIENTES PRIMER NIVEL EN COLOMBIA Y LA REGION.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Experiencia mínima de 2 años en manejo de medianas y grandes cuentas. 4 años de experiencia en el manejo de estrategias.
- Profesional en Marketing, diseño o similares. Perfecto conocedor de los conceptos y las mejores prácticas del marketing digital.
- Manejo de campañas 360 grados , redes sociales, pagina web, apps, automatización de seguimiento de leads, generación de ideas.
- Experiencia en gestion y organizacion de tiempos de entrega.
- Manejo de presupuestos.
- Experiencia con redes sociales B2C, Google Adwords, campañas de email y posicionamiento SEO/SEM
- Conocimientos prácticos de herramientas de presentación publicitaria.
- Ayuda en la formulación de estrategias para crear una conexión digital duradera con los consumidores del cliente.
- Lanzamiento de anuncios online optimizados para incrementar el reconocimiento de la empresa y la marca.
- Participar de una manera activa en actividades de posicionamiento SEO.
- Aportar ideas creativas para el marketing de contenido y actualizar el sitio web del cliente.
- Colaborar con diseñadores para mejorar la experiencia del usuario.
- Medir el rendimiento de las actividades de marketing digital mediante el uso de distintas herramientas de analíticas.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Trabajo remoto. ocasionalmente presencial cuando se requiera.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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