DIRECTOR CUENTAS MEDICAS (IPS)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Realizar el seguimiento adecuado a la gestión de los procesos de cuentas médicas, velando por su cumplimiento, la trazabilidad realizada y el soporte de las mismas a lo largo del proceso, de acuerdo con los parámetros y el tiempo establecido. Gestionar con todas las áreas internas y externas (facturación, auditores externos, entidades, …), las cuentas médicas asegurando el proceso de radicación, gestión de glosas y devoluciones ante las entidades, en los tiempos correspondientes.
Conocimientos de procesos de facturación,Conocimientos de procesos con aseguradoras. Principios y desarrollo de auditorías médicas, Normatividad en sector salud.
NUESTRO CLIENTE: IPS (institución prestadora de salud) lider en la prestación de servicios aeromedicalizados en todo el territorio nacional y países vecinos.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Título profesional en salud o afines , título de posgrado en auditoría médica, Gestión de la calidad y Auditoría en salud es deseable.
- Siete (7) años de experiencia profesional en cargos relacionados con IPS, con amplio manejo de Dirección o liderando cuentas medicas, experiencia asistencial en IPS de alta complejidad.
- Experiencia en facturar a EPS en diferentes modalidades de contrato: contratos de eventos, contratos de paquete, PGP .
- Experiencia en conciliación de cartera con EPS .
- Experiencia facturando y conciliando cartera al SOAT y ojala al ADRES.
- Gestión de equipos.
- Realizar el seguimiento adecuado del proceso de radicación de cuentas, con el fin de cumplir los objetivos propuestos.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato a termino indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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