DIRECTOR COMERCIAL (TECNOLOGIA)
Tipo de contrato
Termino indefinido
Experiencia mínima
3 años
Modo de trabajo
Presencial
Salario
Negociable
Descripción
DIRECTOR COMERCIAL (TECNOLOGIA)
GENERALIDADES DEL CARGO
Definir la estrategia comercial de la compañía en colaboración con la Dirección general. Establecer los objetivos de venta, ejecutar y supervisar su consecución así como la administración de las ventas. Asimismo, es necesario disponer de un profundo conocimiento tanto del sector tecnológico como de sus dinámicas y competidores. Conexiones de alto nivel con clientes y proveedores del sector . NUESTRO CLIENTE: Importador, integrador de quipos y soluciones. proveedor de servicios tecnológicos.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS DEL CARGO
- Ing. Electrónico, telecomunicaciones o Sistemas.
- Profesional con especialización en áreas comerciales.
- Experiencia superior a 8 años en procesos comerciales y mas de 5 años en el sector de tecnología.
- BilingüeEstablecer la estrategia comercial de la compañía para los diversos sectores, con reporte directo a sus Accionistas.
- Realizar la segmentación de clientes potenciales y el plan de ventas por cada cliente, detectando oportunidades de negocio y enfocando los recursos de la empresa a la consecución efectiva de nuevos negocios y al mantenimiento y fortalecimiento de los negocios actuales.Procurar por el crecimiento continuo del presupuesto de ventas de la empresa con el
- Propósito de duplicar las cifras del año anterior.
- Coordinar y supervisar los procesos de venta relacionados con licitaciones públicas y/o privadas, cotizaciones, órdenes de compra, de los diversos sectores.
- Experiencia en el cargo, en grandes empresas y/o Multinacionales y logros en ventas que redunden en el crecimiento empresarial de su trayectoria profesional.
- Capacidad liderazgo, toma de decisiones, pensamiento analítico, alta capacidad de negociación y persuasión.
Beneficios
Ubicación
Colombia | CO,
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
Publicado el: 22 de julio 2021
Vence el: 22 de julio 2021
Compartir esta vacante
¿Quieres mejores puestos de trabajo?
Una de las formas más fáciles de tenerlos es conocer y desarrollar tus habilidades