DIRECTOR COMERCIAL (AGENCIA VIAJES) MEDELLIN
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Dirige la estrategia de ventas de la empresa con direccionamiento a Redes y canales digitales. Por lo tanto, es el responsable de establecer las acciones comerciales y evaluar sus puntos fuertes así como sus áreas de mejora. Es quien decide la selección de los canales de distribución, el diseño de los planes de venta. Acompaña a los miembros del equipo para lograr alcanzar su máximo rendimiento.
NUESTRO CLIENTE: GRUPO DE SERVICIOS AEROPORTUARIOS y AGENCIA DE VIAJES
UBICACIÓN: MEDELLIN COLOMBIA
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPÈCIFICOS
- Experiencia de 10 años en agencias de Viajes y 5 años de experiencia en desarrollo de estrategias de ventas por canales digitales y redes sociales.
- Formación profesional en Ingeniería Comercial, Marketing o Ventas y/o especializacion en areas de mercadeo digital.
- Objetivo principal diseñar y estructurar un canal de ventas digitales, generación de contenido, desarrollo de planes turísticos, promociones y direccionamiento del equipo comercial.
- La experiencia en la utilización de la innovación tecnológica ha puesto en manos de los directores comerciales múltiples canales de venta y comunicación con el usuario.
- Experiencia en interactuar con el usuario y hacerlo partícipe del proceso de venta ya que esta es la mejor forma de lograr un mensaje personalizado y, por lo tanto, con muchas más posibilidades de éxito.
- Ser capaz de desarrollar habilidades adicionales para hacer frente a los nuevos retos de una economía en constante evolución y cada vez más competitiva.
- Experiencia en identificar las principales características de la digitalización con el uso de nuevas tecnologías.
- Establecer la planificación que permita establecer los objetivos y metas a corto, medio y largo plazo que determinarán el trabajo diario de los comerciales.
- Debe ser un gran vendedor y transmitir sus conocimientos y habilidades a su equipo.
- Conocimientos y experiencia en la elaboración de estrategias innovadoras de marketing o la optimización de los procesos.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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