DIRECCION CORPORATIVA DE NOMINA / PAYROLL LEAD ngles B1
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos en busca del mejor talento de la industria para apoyar el rápido crecimiento en Latinoamérica. La Dirección de Cartera es un puesto clave para gestionar y liderar las operaciones de nómina, proporcionando el mejor servicio a los empleados basado en las políticas y directrices de la empresa.
NUESTRO CLIENTE: LIDER DE LA INDUSTRIA COMO PROVEEDOR DE SOFTWARE EMPRESARIAL PARA EL MODELADO Y AUTOMATIZACION DE PROCESOS DE NEGOCIO.
Empresa líder en el sector de la tecnología, comprometida con la innovación y el crecimiento sostenible. Como parte de nuestro equipo, contribuirás al desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas que transforman la forma en que las empresas gestionan sus operaciones.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Formación Académica:
- Título universitario en Contabilidad u otro campo relacionado.
- 4+ años de experiencia práctica en posiciones corporativas de nómina.
- Conocimientos profundos de leyes y regulaciones actuales de impuestos sobre nómina.
- Habilidades numéricas avanzadas y experiencia en Microsoft Excel.
Inglés nivel B1/B2.
Funciones Principales:
- Preparar, documentar y realizar los pagos de nómina, impuestos y deducciones.
- Revisar y transmitir declaraciones fiscales y otros informes locales.
- Garantizar la precisión de la información de nómina mediante la adhesión a protocolos de entrada de datos y auditorías periódicas.
- Capacitar y desarrollar al personal en procesos, proyectos y políticas de nómina.
- Producir y validar informes mensuales y anuales.
- Coordinar externalizaciones para el cálculo y pago correcto de la nómina en filiales internacionales y localmente.
- Pronosticar los flujos de efectivo de nómina del grupo.
Competencias Blandas (Factores Principales de Personalidad):
- Habilidad para trabajar en equipo esencial.Habilidades analíticas y organizativas.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
- Habilidades de planificación.
- Capacidad para identificar y resolver problemas.
- Abierto a trabajar en otros campos relacionados con administración y operaciones.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico
- Contrato de trabajo indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
- Medicina Prepagada
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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