CUSTOMER SERVICE / OPERATION ANALYST – BILINGUAL
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Personas encargadas de brindar soporte a nuestros clientes sobre la operatividad de nuestras plataformas. NO es Call Center el nivel de llamadas es bajo.Brindar al cliente un servicio integral como primer contacto, realizar los escalamientos requeridos con el fin de dar solución a los problemas que pueda presentar las plataformas de la compañia.
NUESTRO CLIENTE: Líder mundial en el suministro de software y servicios para operadores de telecomunicaciones en + de 35 países.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Bachiller, Estudiante y/o profesional preferiblemente en las áreas de sistemas.
- Experiencia en Servicio al Cliente - 6 meses deseable.
- Buen dominio del inglés, hablado y escrito. B2- C1.
- Actitud empática y orientada al servicio.
- Actitud autogestionada y autodidacta.
- Altamente analítico, y capaz de aprender rápidamente nuevas herramientas y software.
- Jugadores de equipo. Los candidatos deben demostrar una disposición al trabajo en equipo.
- Gestionar el inventario de la operación
- Crear y mantener actualizados los parámetros en nuestro Sistema Integrado de Gestión
- Manejar y gestionar los casos recibidos por correo electrónico proporcionando actualizaciones a las partes involucradas, tanto internas como externas, hasta su resolución.
- Investigar las posibles causas de los mismos y aportar soluciones dentro del alcance especificado para el puesto.
- Este cargo reporta al Customer Service Manager y presenta de manera periódica la informes.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Trabajo presencial. 44 horas semanales con rotación.
- Contrato a termino indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
Compartir esta vacante
¿Quieres mejores puestos de trabajo?
Una de las formas más fáciles de tenerlos es conocer y desarrollar tus habilidades