COORDINADOR DE PROYECTOS (JUNIOR)

Tipo de contrato

Termino indefinido

Experiencia mínima

2 años

Modo de trabajo

Teletrabajo

Salario

A convenir

Descripción

COORDINADOR DE PROYECTOS (JUNIOR)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos un Coordinador de Proyectos altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de coordinar proyectos para asegurar su entrega en tiempo, con la cantidad contratada y la calidad que el cliente espera, generando una experiencia placentera tanto para el cliente como para el equipo interno.

NUESTRO CLIENTE : FIRMA DE CONSULTORIA ESPECIALIZADA CON PRESENCIA EN MEXICO, COLOMBIA, BRASIL, CHILE, ARGENTINA

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación académica específica o general (competencias duras):
  • Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de empresas, Publicidad o campos relacionados.
  • Experiencia Laboral o académica en investigación de mercados, administración o gestión de proyectos.
  • Conocimientos específicos en el uso de herramientas informáticas básicas (Office, Google y ERP). Software de planeación Asana/Monday.
Años de experiencia y conocimientos específicos necesarios:
  • Experiencia académica o laboral en investigación de mercados, administración o gestión de proyectos.
Funciones principales:
  • Coordinar proyectos para asegurar su entrega en tiempo, con la cantidad contratada y la calidad que el cliente espera.
  • Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos.
  • Administrar procesos y políticas organizacionales para facilitar la consecución de los resultados esperados.
  • Adquirir nuevos conocimientos y habilidades para impulsar su desarrollo y la productividad de la empresa.
  • Transmitir clara, precisa y oportunamente la información, facilitando que sus interlocutores comprendan el mensaje y realicen la acción deseada.
  • Obrar con firmeza y constancia en la ejecución de proyectos y en la consecución de objetivos.
  • Proponer acciones y soluciones y llevarlas a cabo.
  • Comprender una problemática, plantear e implementar alternativas de solución efectivas.
  • Ordenar las actividades y las diferentes herramientas de trabajo a fin de que el desempeño sea el adecuado para el logro de objetivos.
  • Analizar el contexto organizacional de negocio y definir las acciones a realizar para lograr los resultados esperados, asumiendo las consecuencias de las mismas.
Los factores principales de personalidad:
  • Capacidad de aprovechar el tiempo, optimizar energía y determinar prioridades que conlleven a la elaboración del plan de trabajo.
  • Elevada capacidad de orientación al detalle para descartar posibles errores que surjan durante el proyecto.
  • Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia y tomar decisiones para alcanzar los objetivos organizacionales, o del área, o bien los propios del puesto de trabajo, y obtener, además, altos niveles de desempeño.
  • Capacidad para administrar procesos y políticas organizacionales a fin de facilitar la consecución de los resultados esperados.
  • Capacidad para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, así como para consolidar y capitalizar sus fortalezas individuales, impulsando así su desarrollo y la productividad de la empresa.
  • Transmisión clara, precisa y oportuna de la información, facilitando que sus interlocutores comprendan el mensaje y realicen la acción deseada.
  • Habilidad para ordenar las actividades y las diferentes herramientas de trabajo a fin de que el desempeño sea el adecuado para el logro de objetivos.
  • Habilidad y disposición para analizar el contexto organizacional de negocio y definir las acciones a realizar para lograr los resultados esperados, asumiendo las consecuencias de las mismas.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

  • Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
  • Contrato de trabajo indefinido.
  • Trabajo remoto (home office)  con lagunas visitas a clientes.
  • Retribución salarial competitiva.
  • Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

Colombia | CO,
Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Publicado el: 8 de mayo 2023
Vence el: 30 de junio 2023
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