COORDINADOR DE MERCADEO
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL CARGO
El Coordinador(a) de Mercadeo es responsable de desarrollar e implementar estrategias de mercadeo efectivas, gestionar el branding y la comunicación de la empresa, con el objetivo de asegurar su posicionamiento en el mercado, aumentar el tráfico de clientes a los canales de venta y contribuir al logro de las metas de ventas y objetivos estratégicos.
NUESTRO CLIENTE: IMPORTADOR REPRESENTANTE DE CLASE MUNDIAL DE PRODUCTOS DE LUJO Y CUIDADO PERSONAL.
Este cargo hace parte de la Dirección Comercial, y juega un papel crucial en la conexión entre las metas comerciales y el mercado objetivo, a través de iniciativas innovadoras y la gestión efectiva de las herramientas de mercadeo.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
Formación Académica y Conocimientos Específicos:
- Profesional en Mercadeo, Comunicaciones, Publicidad o carreras afines.
- Conocimientos en estrategias de marketing digital, SEO/SEM, análisis de tendencias y CRM.
- Habilidad para el diseño de contenido gráfico y elaboración de piezas publicitarias.
Experiencia:
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector comercial o de mercadeo.
Funciones Principales:
- Diseñar e implementar estrategias de mercadeo y comunicación.
- Coordinar campañas de marketing digital y tradicional.
- Generar informes de gestión y análisis de resultados.
- Planear y ejecutar la planometría en tiendas a nivel nacional.
- Hacer seguimiento a la implementación de visual Merchandising en cada tienda.
- Generar estrategias de tráfico a tiendas.
Competencias Blandas:
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Creatividad e innovación.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Orientación a resultados y capacidad analítica.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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