CONTADOR SECTOR HOTELERO & RESTAURANTES ( en CARTAGENA)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPÈCIFICOS
Se requiere contador con experiencia en el Sector de Hoteleria & Restaurantes. Responsable de análisis y registro de todas las operaciones del negocio, asegurando su oportunidad y exactitud. Elaboración de los estados financieros y reportes periódicos y del cumplimiento oportuno de todas las obligaciones fiscales dentro del tiempo establecido por la ley.
La contabilidad implica la recopilación, interpretación y análisis de la información financiera. Esto incluye los ingresos , el flujo de caja, los niveles de inventario y los estados de ingresos. El proceso permite a propietarios y gerente documentar todas las transacciones financieras del negocio y determinar su rendimiento.
NUESTRO CLIENTE : IMPORTANTE Y PRESTIGIOSA EMPRESA DEL SECTOR TURISTICO EN CIUDAD ANTIGUA DE CARTAGENA
UBICACION: DISTRITO TURISTICO DE CARTAGENA DE INDIAS
Requisitos
CONDICIONES ESPECIALES
- Formación como contador con titulo profesional.
- Experiencia de mas de 4 años en temas contables, tributarios y financieros asociados al sector hoteles y/o restaurantes.
- Manejo de plataformas electrónicas de facturación, radicación, nomina.
- Manejo y conocimientos de liquidación y pago de impuestos y otras. cargas impositivas.
- Conocimientos en temas contables y financieros relacionados con manejo de inventarios.
- Las Funciones principales son, registros contables, liquidación de impuestos, manejo cuentas bancarias, facturación, nomina, radicación Electrónica, cartera, proveedores, afiliaciones.
- Rastrear y administrar los costos de la mano de obra, e insumos, el coste de la comida es uno de los indicadores clave de rendimiento (KPI) más importantes de un restaurante.
- Preparando informes de ventas diarios, el estado de flujo de caja muestra las fuentes de ingreso de dinero del restaurante y cómo lo gastó durante un período de tiempo determinado.
- Preparar estados financieros como P&L y balance general.
- Reporta al Gerente.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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