BACK END SENIOR DEVELOPER
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos buscando un desarrollador senior con más de 5 años de experiencia preferiblemente en tecnologías de backend para que se una a nuestro equipo de desarrollo. Buscamos a una persona entusiasta y apasionada dispuesta a asumir los desafíos y la responsabilidad de nuevos proyectos que ofrece la compañía, dar los mejores resultados de calidad a nuestros clientes y ser parte integral de un equipo ágil y enfocado.
Las principales actividades son desarrollar componentes de software de distintos niveles de complejidad también mantener el código base y la corrección de desempeño y optimización del código, diseñar y desarrollar componentes de software para la plataforma utilizando buenas prácticas de programación para maximizar la calidad y la eficiencia.
NUESTRO CLIENTE: Líder mundial en el suministro de software y servicios para operadores de telecomunicaciones en + de 35 países.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Más de 5+ años de experiencia profesional en Java.
- Estudios asociados al campo de la tecnología y con énfasis en los temas y conocimientos requeridos.
- Amplio conocimiento en Java/JEE (JPA, JDBC, Web Services).
- Experiencia con Spring framework y Spring Boot.
- HTML, javascript, CSS y haber trabajado en alguno de los siguientes frameworks : VUE, Angular o React.
- Conocimientos en metodologías ágiles (SCRUM).
- Conocimientos y habilidades en pruebas unitarias JUnit.
- Conocimientos sólidos en REST.
- Amplio conocimiento y experiencia en Web Services.
- Conocimiento en bases de datos relacionales y SQL (SQLServer)
- Bilingue con Ingles de Negocios aplicado al campo requerido.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Trabajo HIBRIDO
- Contrato a termino indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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