AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( EMPRESA IMPORTADORA/COMERCIALIZADORA)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Para este cargo de Auxiliar Administrativo, se debe contar con conocimientos sólidos de las herramientas e instrumentos informáticos de comunicación e información. Poseer estudios contables y de redacción de documentos, debe tener capacidad para trabajar en equipo y recibir instrucciones, muchas veces bajo ambientes de presión. Las funciones principales son el seguimiento recaudos y comprobantes de egreso de nuestras cuentas, alistar información para el área contable de cuerdo a parámetros establecidos, hacer seguimiento a la cartera, hacer seguimiento a cotizaciones emitidas y actualizar su estado, hacer reportes de gestión, ser soporte de Gerencia para la cotizar elementos solicitados mercado nacional e internacional, llevar cuadro actas de entrada, legalizaciones de declaraciones de cambio.
NUESTRO CLIENTE : IMPORTADOR COMERCIALIZADOR DE HERRAMIENTAS ESPECIALIZADAS PARA LA INDUSTRIA ENSAMBLADORA
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Profesional Tecnico o tecnólogo en carreras administrativas.
- 3 años de experiencia en labores administrativas contables y de compras y suministros industriales.
- Manejo del paquete office.
- Manejo documental , soporte administrativo, contable y de compras y suministros.
- Coordinar como puente y soporte con el área contable, proveedores.
- Manejo de registros contables.
- Muy Buena facilidad de expresión oral y escrita.
- Seguimiento a cartera, cotizaciones, reportes libros de actas.
- Legalización de declaraciones de cambio.
- Algunas labores logísticas de control de bodega en recibo y despachos de mercancía.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato termino indefinido
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
- Un día de teletrabajo el resto presencial.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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