ASISTENTE IT (INGENIERO JR / TECNOLOGO)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos en la búsqueda de un Ingeniero/Tecnólogo Asistente IT para administrar y garantizar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la infraestructura tecnológica, así como brindar soporte de primer y segundo nivel en comunicaciones, redes y servidores.
Su función principal es la de Administrar los recursos tecnológicos asignados, asegurando la disponibilidad y el funcionamiento óptimo de la infraestructura. Brindar soporte en proyectos tecnológicos y garantizar la implementación de políticas y procesos preventivos.
NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL ADMINISTRADORA DE SISTEMAS DE NEGOCIACION DE DIVISAS
Nuestra empresa opera en como administrador de sistema de negociación de divisas , proporcionando servicio de registro, negociación y estadísticas . En un entorno altamente tecnológico y regulado, la función de Director de IT es esencial para nuestro éxito continuo.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Formación Académica:
- Tecnólogo o estudiante de Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o afines.
Experiencia Requerida:
- Mínimo dos (2) años de experiencia en administración de plataformas de comunicaciones, redes y servidores.
Competencias Específicas:
- Conocimientos en redes, telecomunicaciones, software y hardware.
- Orientación de servicio al cliente y administración de recursos tecnológicos.
Conocimientos Técnicos:
- Telefonía IP/TDM, soporte y administración de sistemas de información.
- Plataformas de comunicaciones PBX.
- Sistemas operativos y redes LAN/WAN.
- Servidores y atención de incidentes.
Funciones Principales:
- Monitorear y administrar la infraestructura tecnológica de la empresa.
- Realizar seguimiento a planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Asistir en la implementación tecnológica de nuevos proyectos.
- Verificar y actualizar el inventario físico de la infraestructura tecnológica.
- Apoyar la documentación y ejecución de políticas de uso y administración.
- Monitorear el cumplimiento de políticas y procesos preventivos.
Competencias Corporativas:
- Orientación a la calidad
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio
- Orientación al logro
- Manejo de información
- Comunicación efectiva
- Seguimiento de instrucciones
- Perseverancia y bienestar.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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