GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Es un cargo contractual, debido a lo anterior, en este sentido es necesario cumplir con la formación y experiencia indicada en este formato. La experiencia específica y estudios formales deben contar con los certificados correspondientes, de acuerdo con lo siguiente indicado en el contrato:
“El Interventor del Contrato realizará la verificación del equipo mínimo de trabajo mediante la revisión de las hojas de vida y las certificaciones presentadas. Estas certificaciones deberán ser expedidas por quien ostentaba la condición de entidad contratante al momento de ejecución de la labor que se está certificando. Si las certificaciones son generadas en otro idioma deberá adjuntarse la traducción oficial de estas al español.”
Este profesional tendrá una interacción constante con la interventoría, con el equipo de proyecto y con el subcontratista, quien es el que tiene a cargo el desarrollo tecnológico del producto a instalar. Debido a lo anterior, la función de este profesional es más de supervisión y revisión, pero de ser necesario, entrar también a apoyar al subcontratista para cumplir con las funcionalidades solicitadas en el contrato. La disponibilidad para este proyecto debe ser de tiempo completo, el trabajo está previsto que se haga de forma virtual, pero eventualmente según sea coordinador por el director de proyecto y la interventoría, se requerirá asistencia presencial a reuniones, en la ciudad de Bogotá.
NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL CON PRESENCIA GLOBAL EN 70 PAISES LIDER EN SECURITY & CUTTING- EDGE BIOMETRIC TECHNOLOGY.
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPÈCIFICOS
La experiencia profesional en años del personal a acreditar por el proponente adjudicatario contará únicamente por el periodo de tiempo ejecutado y certificado. En caso de que el personal tenga experiencia con diferentes entidades contratantes en un mismo periodo de tiempo, esta experiencia se contabilizará por una sola vez, es decir, la experiencia de actividades realizadas simultáneamente en el tiempo se contabiliza una sola vez. La “experiencia profesional” del personal propuesto se entiende como aquella obtenida entre el tiempo transcurrido desde el momento en que la norma que reglamente la respectiva profesión permita el ejercicio legal de la misma, o a partir de la fecha de terminación de materias (Art. 229 Decreto Ley 019 de 2012) para aquellas profesiones que no estén reglamentadas, hasta la Fecha de Cierre del presente proceso de selección. En el caso de profesionales que hayan ejercido la profesión en el exterior con anterioridad a la obtención de la autorización para ejercer la profesión en Colombia en los términos de la Ley Aplicable, esta experiencia se tendrá como válida a partir de la fecha en que se autorice el ejercicio de dicha profesión en el país en que la hubiere ejercido.
CONDICIONES ESPECIALES
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
Una de las formas más fáciles de tenerlos es conocer y desarrollar tus habilidades