ARQUITECO DE SOFTWARE ( Global company)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Estamos buscando un arquitecto de software senior , experiencia diseñando, definiendo y desarrollando sistemas y aplicaciones de software a la medida, para funciones de plataformas transaccionales de alto desempeño, orientadas a clientes finales, robustas, con altos índices de calidad y una excelente orientación de seguridad y auditoria.
Realiza sistemas en backend desde la planeación hasta la ejecución, usa sus conocimientos previos y crea soluciones a problemas reales con tecnología a tu alcance. Identifica soluciones de software que benefician al usuario final. Es el encargado de los proyectos de desarrollo de software.
NUESTRO CLIENTE: Líder mundial en el suministro de software y servicios para operadores de telecomunicaciones en + de 35 países.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- 5 años de experiencia diseñando, definiendo y desarrollando sistemas y aplicaciones de software a la medida.
- Ingeniero de sistemas con especialización y maestria es deseable.
- Ingles fluido es indispensable.
- Desarrollo basado en componentes.
- Conocimiento amplio en patrones de arquitectura.
- Excelente conocimiento en patrones de diseño y estilos de arquitectura.
- Conocimiento excepcional de JavaScript, HTML y CSS.
- Buen entendimiento de web frameworks como AngularJS, VueJS y Bootstrap.
- Muy buen conocimiento de protocolos Web como RESTful y Web Services.
- Conocimiento en base de datos SQL y MySQL.
- Nuevas tecnologías y plataformas incluyendo open source.
- Experiencia usando herramientas de automatización de builds: Webpack y Maven. Opcional Gulp y Gradle.
- Conocimientos en Java y en ambientes de microservicios con Spring Boot.
- Conocimiento y experiencia con herramientas de control de versiones en particular Git.
- Conocimiento del hardware, y capacidades, así como opciones de despliegue CI/CD, Contenedores y (Datacenter/Cloud).
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- trabajo hibrido (primeros meses presencial)
- Contrato a termino indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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