Analista o Asistente Contable y administrativo (manejo plataforma siigo)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Este es un cargo operativo administrativo y contable de una empresa de una operación pequeña, con facturación importante que usa la plataforma SIIGO , es un cargo que asiste en la contratación del nuevo personal, responde los requerimientos de los entes de control y el apoyo de los procesos de exportacion de servicios en lo que tiene que ver con temas financieros y contables.
NUESTRO CLIENTE: Compañía con 18 años de Experiencia en Informática y Telecomunicaciones, integrador de Soluciones Tecnológicas en Infraestructura de Redes, Seguridad Informática y Gestión de IT.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Formación como asistente o auxiliar contable y administrativo con buena formación a través de la experiencia o con titulo profesional.
- Experiencia de 6 a 9 años en temas contables, tributarios y financieros.
- Manejo de plataformas electrónicas de facturación, radicación, nomina SIIGO.
- Manejo y conocimientos de liquidación y pago de impuestos y otras. cargas impositivas.
- Conocimientos en temas contables y financieros relacionados con importación exportacion y manejo de inventarios.
- Esta empresa en colombia maneja una operación de oficina pequeña con actividad comercial, contable y financiera, el resto de la operación es tercerizado.
- Las Funciones principales son, registros contables, liquidación de impuestos, manejo cuentas bancarias, facturación, nomina, radicación Electrónica, cartera, proveedores, afiliaciones.
- Reporta al Gerente.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato termino indefinido
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
- Un día de teletrabajo el resto presencial.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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