ADMINISTRADOR GENERAL CENTRO COMERCIAL (UBICADO EN CAPITAL DE DEPARTAMENTO)
Tipo de contrato
Experiencia mínima
Modo de trabajo
Salario
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Experto en la administración de centros comerciales con más de 5 años de experiencia en la planificación, diseño y dirección y supervision de todos los procedimientos relacionados con la administración y gestion de centros comerciales. Capacidad para planear, crear, diseñar y cumplir un plan estratégico formulado en conjunto con el Consejo de Administración y aprobado por la Asamblea General para el exito de la operación comercial y administrativa. Es importante tener conocimientos en marketing y estrategias. Por último, es importante tener habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para poder dirigir y motivar al equipo y mantener una comunicación clara y efectiva con los diferentes grupos de interés.
NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE Y RECONOCIDO CENTRO COMERCIAL CON MAS DE 150 LOCALES COMERCIALES
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Titulo profesional en Administración o carreras afines, deseable estudios en finanzas, planeación estratégica.
- De 3 a 5 años de experiencia en planear, diseñar, dirigir todos los procedimientos relacionados con la administración de centros comerciales.
- Títulos, estudios o certificación relevante en la administración de centros comerciales o en un campo relacionado.
- Es importante tener conocimiento en ley 675 de 2001 y normatividad laboral para garantizar que se cumplan todas las regulaciones y se tomen medidas adecuadas en cuestiones de contratación.
- Lograr Reducción de gastos y costos, mejorar los ingresos.
- Responsable de la Planificación y diseño de estrategias de presupuesto el análisis financiero y tributario.
- Participación en la generación de nuevos inquilinos y marcas.
- Conocimientos en contratación y marketing.
- Un administrador con un enfoque en la eficiencia y la mejora continua siempre buscando maneras de mejorar los resultados del centro comercial.
- Conocimientos sólidos en planificación estratégica, finanzas, marketing, ley laboral y contratación, conocimientos en sistemas de gestión y mejoramiento, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato termino indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
- CENTRO COMERCIAL EN CAPITAL DE DEPARTAMENTO INTERESADOS DEBEN ESTAR DISPUESTOS A MOVER SU RESIDENCIA.
Ubicación
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
